Dispositifs et partenariats pour l’emploi

Porté par la MEIF Paris-Saclay (Maison Emploi Formation et Insertion) et créé en 2017, dans le cadre de la compétence emploi de la Communauté d’agglomération, le site Local’emploi vise à soutenir le recrutement local et à dynamiser l’insertion professionnelle des habitants de Paris-Saclay.

Localemploi.fr offre un accès simple, rapide et gratuit aux offres d’emploi proposées sur le territoire de la Communauté Paris-Saclay, avec la possibilité d’élargir la recherche aux bassins d’emploi voisins : aéroport d’Orly, Vélizy, Bièvres, pays de Limours…Le site recense les offres d’emploi, mais également les offres de stage, de formation et les contrats en alternance. Les recruteurs peuvent également y déposer leurs offres en ligne.

Aujourd’hui, le site a fait l’objet d’une refonte complète pour un service plus pratique et plus complet.

Les utilisateurs bénéficient désormais d’une fonction CVCatcher: le candidat bénéficie d’une interface personnalisée avec une analyse précise de son CV par compétences et métiers. Les offres qui lui correspondent lui sont proposées instantanément !Un avantage aussi pour les entreprises qui peuvent mieux cibler les candidatures.

Cet outil répertorie les secteurs les plus porteurs du territoire, les principales entreprises qui recrutent et leur politique RH, avec des données mises à jour en temps réel.

Repérer, accueillir et orienter

• Accueillir les salariés et les habitants en recherche d’emploi sur les 4 antennes de la CPS
• Être présent dans les quartiers et les lieux de vie, via la mission Médiation Insertion Professionnelle
• Orienter le public dans la recherche d’emploi ou la reconversion professionnelle

Accompagner de manière renforcée

• Réaliser un suivi renforcé et individualisé des demandeurs d’emploi
• Permettre un accompagnement spécifique des personnes en situation de Handicap (dispositif “Emploi Accompagné” financé par l’ARS, partenariat Fondation des Amis de l’atelier)
• Proposer du conseil en évolution professionnelle pour les salariés

Animer et piloter

• Réalisation d’actions innovantes sur les volets Insertion – Emploi – ESS, créant des opportunités public/privé.
• Permettre la création des passerelles afin d’insérer les personnes durablement dans l’emploi, comme avec la mise en place d’action de formation territorialisées adaptées.